Sin impuesto sobre la renta — ¿qué hay que calcular?
EAU no grava los salarios y los expatriados no pagan cotizaciones sociales: la cifra de la oferta es la que llega al banco. El IVA del 5 % grava el consumo y el impuesto de sociedades los beneficios — no tu nómina.
Aun así, tres cosas separan dos ofertas idénticas: el reparto básico/complementos, lo que paga el empleador y tus derechos de fin de servicio. La gratuity se acumula solo sobre el básico (21 días al año los primeros 5 años, 30 después, art. 51 del Decreto-Ley 33/2021): un básico de 15.000 AED acumula 10.500 AED al año.
GPSSA: la única deducción real (nacionales)
Los emiratíes contratados antes del 31 de octubre de 2023 cotizan el 5 % del salario de cotización (empleador privado: 12,5 %, tope 50.000 AED). Los que entraron después se rigen por el Decreto-Ley 57/2023: 11 % el empleado, 15 % el empleador, tope de 70.000 AED en el sector privado.
Los nacionales del CCG cotizan al régimen de su país. Para los expatriados no hay régimen público: la gratuity (o el plan DEWS del DIFC — 5,83 % y luego 8,33 % del básico a cargo del empleador) y el ahorro propio hacen de jubilación.
Cero impuestos no significa ahorro automático
La vivienda suele absorber el 25–40 % de un paquete en Dubái, los colegios son privados y la inflación del estilo de vida es el deporte local. Lo que construye patrimonio no es el bruto sino lo que guardas e inviertes cada mes.
Trata la acumulación de gratuity o DEWS como el suelo de tu tasa de ahorro y sigue tu patrimonio neto multidivisa en un solo lugar — exactamente para eso está NOVOX.