De wettelijke formule (decreetwet nr. 33 van 2021, art. 51)
Een buitenlandse voltijdwerknemer in de particuliere sector die ten minste één jaar onafgebroken dienst voltooit, heeft recht op 21 kalenderdagen basisloon per jaar voor de eerste vijf jaar en 30 dagen per jaar daarna. Het dagloon is het maandelijkse basissalaris gedeeld door 30. Voorbeeld: 7 jaar met AED 10.000 basis → 5 × 21 + 2 × 30 = 165 dagen → AED 55.000.
Deeljaren worden naar rato betaald zodra de drempel van één jaar is gehaald, en het totaal mag twee jaarsalarissen (24 maanden basis) niet overschrijden.
Alleen basissalaris — en ontslag nemen kost je niets meer
De berekening gebruikt het laatste basissalaris: huisvesting, vervoer, bonussen, commissie en overwerk tellen niet mee. Controleer de verdeling basis/toeslagen in je contract — die bepaalt het bedrag het meest.
Sinds 2 februari 2022 verlaagt zelf ontslag nemen de vergoeding niet meer: de oude kortingen bij onbepaalde contracten (wet van 1980) zijn afgeschaft. De volledige vergoeding geldt bij ontslag én opzegging.
Vrijhandelszones: DIFC en ADGM wijken af
De meeste vrijhandelszones volgen de federale formule, maar DIFC verving de vergoeding in 2020 door het kapitaalgedekte DEWS-plan (5,83% van het basissalaris per maand, 8,33% na vijf jaar) en ADGM kent een vergelijkbaar stelsel. Valt je contract onder DIFC of ADGM, kijk dan naar je plansaldo in plaats van deze calculator. Betaling moet binnen 14 dagen na het einde van het contract (art. 53).