De formule van artikel 84 en 85
Artikel 84 schrijft een vergoeding voor van een half maandloon per jaar voor de eerste vijf jaar en een volle maand per jaar daarna, berekend over het laatste loon, deeljaren naar rato. Voorbeeld: 7 jaar tegen SAR 10.000, beëindigd door de werkgever → (5 × 5.000) + (2 × 10.000) = SAR 45.000.
Bij zelf opzeggen gelden de derden van artikel 85: niets vóór 2 jaar; een derde van 2 tot 5 jaar; twee derde van 5 tot 10 jaar; alles vanaf 10 jaar. Opzeggen na 7 jaar → 2/3 van 45.000 = SAR 30.000.
Welk loon telt en wanneer krijg je alles
De berekening gebruikt het laatste feitelijke loon, inclusief vaste, regelmatig betaalde looncomponenten (basis plus vaste toeslagen) — een bredere basis dan in de VAE. Commissieloon wordt gemiddeld volgens artikel 86.
De volledige vergoeding geldt bij ontslag door de werkgever of afloop van het contract, en in de gevallen van artikel 87 (overmacht; een werkneemster die binnen 6 maanden na haar huwelijk of 3 maanden na de bevalling opzegt). De vergoeding vervalt bij opzegging vóór 2 jaar of ontslag wegens ernstig verwijtbaar gedrag (artikel 80).