Nessuna imposta sul reddito — cosa c'è da calcolare?
Gli EAU non tassano gli stipendi e gli espatriati non versano contributi sociali: la cifra dell'offerta è quella che arriva in banca. L'IVA al 5% colpisce i consumi e l'imposta societaria gli utili — non la busta paga.
Eppure tre cose distinguono due offerte identiche: la ripartizione base/indennità, ciò che paga il datore e i diritti di fine servizio. La gratuity matura solo sullo stipendio base (21 giorni l'anno nei primi 5 anni, poi 30 — art. 51 del Decreto 33/2021): una base di 15.000 AED matura 10.500 AED l'anno.
GPSSA: l'unica vera trattenuta (cittadini)
Gli emiratini assunti prima del 31 ottobre 2023 versano il 5% della retribuzione contributiva (datore privato: 12,5%, tetto 50.000 AED). Chi è entrato nel mercato del lavoro dopo ricade nel Decreto 57/2023: 11% il dipendente, 15% il datore, tetto 70.000 AED nel privato.
I cittadini del CCG versano al regime del proprio Paese. Per gli espatriati non esiste regime pubblico: la gratuity (o il piano DEWS del DIFC — 5,83% e poi 8,33% della base, a carico del datore) più il risparmio personale fungono da pensione.
Zero tasse non significa risparmio automatico
L'alloggio assorbe spesso il 25–40% di un pacchetto a Dubai, le scuole sono private e l'inflazione dello stile di vita è lo sport locale. A costruire patrimonio non è il lordo, ma ciò che trattieni e investi ogni mese.
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