La formula degli articoli 84 e 85
L'articolo 84 prevede mezzo mese di stipendio per ciascuno dei primi cinque anni e un mese pieno per ogni anno successivo, sull'ultimo stipendio e con frazioni pro-rata. Esempio: 7 anni a 10.000 SAR, cessazione decisa dal datore → (5 × 5.000) + (2 × 10.000) = 45.000 SAR.
In caso di dimissioni l'articolo 85 applica i terzi: nulla prima di 2 anni; un terzo da 2 a 5; due terzi da 5 a 10; tutto dai 10 anni. Dimissioni dopo 7 anni → 2/3 di 45.000 = 30.000 SAR.
Quale stipendio conta e quando spetta tutto
Il calcolo usa l'ultimo stipendio effettivo, che comprende le componenti fisse e regolari della retribuzione (base più indennità fisse) — una base più ampia rispetto agli EAU. Le provvigioni si mediano secondo l'articolo 86.
L'indennità piena spetta con licenziamento o scadenza del contratto, e nei casi dell'articolo 87 (forza maggiore; lavoratrice che si dimette entro 6 mesi dal matrimonio o 3 mesi dal parto). Si perde con dimissioni prima di 2 anni o licenziamento per una delle cause gravi dell'articolo 80.