Die gesetzliche Formel (Bundesdekret-Gesetz Nr. 33 von 2021, Art. 51)
Ein ausländischer Vollzeitbeschäftigter im Privatsektor, der mindestens ein Jahr ununterbrochen gearbeitet hat, erhält 21 Kalendertage Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und 30 Tage pro Jahr darüber hinaus. Der Tageslohn ist das monatliche Grundgehalt geteilt durch 30. Beispiel: 7 Jahre mit AED 10.000 Grundgehalt → 5 × 21 + 2 × 30 = 165 Tage → AED 55.000.
Teiljahre werden anteilig bezahlt, sobald die Ein-Jahres-Schwelle überschritten ist; das Gesamtergebnis ist auf zwei Jahresgehälter (24 Monatsgrundgehälter) gedeckelt.
Nur das Grundgehalt zählt — und Kündigung kostet nichts mehr
Berechnet wird auf dem letzten Grundgehalt: Wohn- und Transportzulagen, Boni, Provisionen und Überstunden bleiben außen vor. Prüfe die Aufteilung Grundgehalt/Zulagen im Vertrag — sie bestimmt den Betrag am stärksten.
Seit dem 2. Februar 2022 mindert eine Eigenkündigung die Gratuity nicht mehr: Die alten Kürzungen bei unbefristeten Verträgen (Gesetz von 1980) wurden abgeschafft. Die volle Gratuity gilt bei Kündigung wie bei Entlassung.
Freizonen: DIFC und ADGM sind anders
Die meisten Freizonen folgen der Bundesformel, aber das DIFC hat die Gratuity 2020 durch den kapitalgedeckten DEWS-Plan ersetzt (5,83 % des Grundgehalts pro Monat, 8,33 % nach fünf Jahren), und ADGM hat ein vergleichbares System. Läuft dein Vertrag über DIFC oder ADGM, zählt dein Planguthaben, nicht dieser Rechner. Die Auszahlung muss binnen 14 Tagen nach Vertragsende erfolgen (Art. 53).